7月12日，學(xué)校在廣學(xué)樓報告廳召開人事人才工作會閉幕會。全體校領(lǐng)導(dǎo)，中層干部，系主任、責(zé)任教授，工會、教代會代表等200余人參加會議。會議由黨委常委、副校長王力主持。

電氣與控制工程學(xué)院張曉光教授、信息學(xué)院王彥平教授作為學(xué)校優(yōu)秀人才代表作交流發(fā)言。張曉光分享了從一名普通青年教師到國家級人才的成長經(jīng)歷，感恩學(xué)校過去10年的培養(yǎng)，并期望第二個10年與學(xué)校同發(fā)展、同進(jìn)步，在高水平成果上進(jìn)一步突破；王彥平介紹了自己調(diào)入學(xué)校后，融入學(xué)校發(fā)展，服務(wù)北京，及時調(diào)整研究方向，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、推進(jìn)青年人才迅速成長，解決滑坡?lián)岆U救援應(yīng)急監(jiān)測雷達(dá)技術(shù)難題，并分享了相關(guān)技術(shù)在應(yīng)急監(jiān)測領(lǐng)域得到成功應(yīng)用的案例。

電氣與控制工程學(xué)院副院長董哲、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委書記謝朝陽，就學(xué)院在新聘期崗位聘任工作的創(chuàng)新思路進(jìn)作交流發(fā)言。董哲從學(xué)院實際出發(fā)，詳細(xì)闡述了崗位聘任工作的前期準(zhǔn)備階段的具體做法，強(qiáng)調(diào)了學(xué)科引領(lǐng)、底線提高、業(yè)績優(yōu)先的原則；謝朝陽結(jié)合學(xué)院特點，以“精準(zhǔn)發(fā)力、提質(zhì)增效”為導(dǎo)向，提出了調(diào)整功能定位、適應(yīng)專業(yè)調(diào)整、設(shè)置戰(zhàn)略性崗位、試點學(xué)士導(dǎo)師制等崗位聘任新思路。

黨委副書記、校長張立峰作大會總結(jié)報告。他高度評價了人事人才工作會的成果與意義。在歷時2個月的會期中，共收集教職工關(guān)于人事制度文件的合理化建議111條，形成了一系列學(xué)校崗位聘任工作文件并順利通過了教代會審議。會議總結(jié)了學(xué)校5年以來人事人才工作取得的成績和進(jìn)展，形成了下一階段人事人才工作的工作思路和目標(biāo)，必將為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力與動力。他提出三點工作要求：一是要“快、準(zhǔn)、嚴(yán)”做好青年教師的引進(jìn)工作。二是要“快、準(zhǔn)、狠”引進(jìn)高層次人才。三是要“慢、熱、幫”助力校內(nèi)人才成長。他指出，人才培養(yǎng)是一個長期而系統(tǒng)的過程，學(xué)校要建立完善的人才培育體系，為教師提供充足的成長空間和支持，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，形成互幫互助的良好氛圍，努力打造京西科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地。

王力在主持會議時表示，人事人才工作會的閉幕是一個階段的結(jié)束，更是學(xué)校人才工作的一個新的起點。今后，學(xué)校人事人才工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實立德樹人根本任務(wù)，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略、推動人事制度改革，發(fā)揮高水平人才團(tuán)隊引領(lǐng)作用，著力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)樣板建設(shè)提供有力人才支撐。

攝影：袁一寧

編輯：左芳舟